Glosario de las calculadoras de salario
Los términos que se usan en las calculadoras de salario neto de Brasil y de Portugal y en las páginas de salario mínimo, definidos en una o dos frases.
- Salario bruto
- El importe acordado en el contrato, antes de cualquier descuento. Es la cifra que figura en el contrato y el punto de partida de todo cálculo de nómina.
- Salario neto
- Lo que queda después de los descuentos obligatorios. Sigue siendo una estimación mientras no se suman los descuentos de tu propio contrato, como seguro médico, transporte, pensiones y anticipos.
- Tipo efectivo
- Cuánto representa el descuento sobre el salario entero, en porcentaje. Siempre es menor que el tipo del último tramo, porque los tramos anteriores se cobraron a tipos más bajos.
- Tipo marginal
- El tipo que se aplica a la siguiente unidad de salario bruto, es decir, el del tramo en el que está el sueldo. Sirve para responder cuánto queda de una subida.
- INSS progresivo
- Desde 2020, la contribución del empleado en Brasil se calcula por porciones: cada parte del salario se cobra al tipo de su propio tramo, como en el impuesto sobre la renta. Por eso el tipo efectivo queda por debajo del tramo más alto alcanzado.
- Lei nº 8.212/1991 — custeio da Previdência Social
- Deducción por dependiente
- Importe fijo por dependiente que se resta de la base antes de calcular el impuesto mensual. No es dinero devuelto: reduce la base, y el efecto depende de tu tipo marginal.
- Receita Federal — tabelas do imposto de renda
- Tope de cotización
- Salario máximo sobre el que cotiza el trabajador a la seguridad social. Por encima, el descuento deja de crecer en dinero, así que el tipo efectivo empieza a bajar a medida que sube el sueldo.
- Lei nº 8.212/1991 — custeio da Previdência Social
- IRS (Portugal)
- El impuesto sobre la renta de las personas físicas en Portugal. En la nómina mensual aparece como retención en la fuente, calculada con una tabla de tipos y parcelas a descontar, y la cuenta final se hace en la declaración anual.
- Autoridade Tributária e Aduaneira (Portugal) — retenção na fonte de IRS
- TSU
- La contribución única que financia la seguridad social portuguesa, repartida entre trabajador y empresa. La parte del trabajador se descuenta con un tipo único, sin tramos y sin tope.
- Segurança Social (Portugal) — taxa contributiva do regime geral
- Subsidios de vacaciones y de Navidad
- En Portugal, dos pagos anuales además de los doce meses de salario, de ahí que se hable de catorce meses. En España existe el equivalente en las dos pagas extraordinarias.
- Salario mínimo legal
- Suelo de remuneración fijado por norma, que ningún contrato puede incumplir. Cada país lo define por hora, por día o por mes, y el número de pagas anuales cambia de país a país.