Dinheiro Público

Salário mínimo de Espanha em 2026

Valor do salário mínimo de Espanha em 2026, com a fonte oficial.

Valor mensal

€ 1.221,00

14 pagamentos por ano

Norma
Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero
Valor mensal (dia)
€ 40,70

O valor é o mínimo legal. Em alguns casos, a convenção coletiva fixa um piso maior.

Fonte oficial: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2026-3815

Salário mínimo de Espanha em 2026Valor mensal: Espanha e o outro país acompanhado, com o número de pagamentos por ano em cada um.Portugal — 14×920,00 €Espanha — 14×1221,00 €
Valor mensal — Espanha, Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero. Fonte oficial:

Como ler

1221,00 € por mês, 17 094,00 € por ano

O mínimo de Espanha é pago 14 vezes por ano. O valor anual é o que permite comparar com outros países.

De onde vem

Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero

Valor e número de pagamentos publicados nesse ato oficial, com o link abaixo. Os totais anuais são contas nossas sobre esses valores.

Cuidado

É valor bruto, não o que cai na conta

O mínimo de Espanha é bruto: contribuição social e imposto reduzem o valor recebido. Convénios e pisos de categoria podem ser mais altos. Página informativa, não aconselhamento.

O que fazer

Compare sempre no valor anual

Multiplique o mensal pelo número de pagamentos antes de comparar países: 14 pagamentos em Espanha contra doze em muitos outros.

Salário mínimo de Espanha em 2026: do valor mensal ao ano

Quanto é o salário mínimo de Espanha por ano

O mínimo mensal de Espanha em 2026 é 1221,00 €, pago 14 vezes por ano, o que dá 17 094,00 € no ano. O valor e o número de pagamentos vêm do Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero; a multiplicação é conta nossa. Os 14 pagamentos incluem as duas pagas extraordinárias. O decreto também publica o valor diário de 40,70 €, usado em contratos por dia e em trabalho temporário.

O que o mínimo de Espanha não diz

O mínimo é um valor bruto: o que chega à conta depende da cotização à Segurança Social e da retenção de IRPF do seu caso, que esta página não calcula. Convénios coletivos de muitos setores fixam pisos acima do mínimo legal, e é o piso mais alto que vale para quem está coberto. O valor anual de 17 094,00 € publicado no Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero é a referência usada em cálculos de subsídios e de limites legais. Para um contrato de jornada parcial, o valor é proporcional às horas contratadas.

Mínimo de Espanha comparado com o do país vizinho

Em 2026, o outro mínimo que esta casa acompanha é 920,00 € por mês em 14 pagamentos, ou 12 880,00 € no ano. A diferença anual entre os dois é de 4214,00 € — conta nossa, sobre os valores publicados em cada país. Comparação de salário mínimo entre países só faz sentido no valor anual e com o custo de vida em mente: imposto, contribuição, aluguel e transporte mudam muito de um lado da fronteira para o outro. O número bruto por si só diz pouco sobre poder de compra.

Onde conferir o salário mínimo de Espanha e quando ele muda

O valor de 1221,00 € está no Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, e é esse ato que vale — não a divulgação de imprensa nem esta página. O reajuste é anual e costuma ser publicado no fim do ano anterior, por isso em dezembro e janeiro circulam números diferentes ao mesmo tempo: o anunciado, o em discussão e o publicado.

Glossário

Salário mínimo legal

Piso de remuneração fixado por norma do país, que nenhum contrato pode descumprir. Cada país define o seu por hora, por dia ou por mês, e o número de pagamentos anuais muda de país para país.

Salário mínimo legal

Salário bruto

O valor combinado no contrato, antes de qualquer desconto. É o número que aparece na carteira de trabalho e o ponto de partida de todo cálculo de folha.

Salário bruto

Salário líquido

O que sobra depois dos descontos obrigatórios. É uma estimativa enquanto não entram os descontos do seu contrato, como plano de saúde, vale-transporte, pensão e adiantamentos.

Salário líquido

Alíquota efetiva

Quanto o desconto representa do salário inteiro, em porcentagem. É sempre menor que a alíquota da última faixa, porque as faixas anteriores foram cobradas com alíquota menor.

Alíquota efetiva

Teto de contribuição

Valor máximo do salário sobre o qual o empregado contribui para a previdência. Acima dele, o desconto para de crescer em reais, então a alíquota efetiva passa a cair conforme o salário sobe.

Lei nº 8.212/1991 — custeio da Previdência Social

Teto de contribuição

Subsídios de férias e de Natal

Em Portugal, dois pagamentos anuais além dos doze meses de salário, o que faz falar em catorze meses. É por isso que o valor anual de um salário português não é apenas doze vezes o valor mensal.

Subsídios de férias e de Natal

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