Mindestlohn in Spanien 2026
Mindestlohn in Spanien 2026, mit der offiziellen Quelle.
Monatlicher Betrag
1.221,00 €
14 Zahlungen pro Jahr
- Rechtsakt
- Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero
- Monatlicher Betrag (dia)
- 40,70 €
Dies ist der gesetzliche Mindestlohn. In manchen Fällen legt ein Tarifvertrag eine höhere Untergrenze fest.
Offizielle Quelle: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2026-3815
So lesen Sie das
1.221,00 € im Monat, 17.094,00 € im Jahr
Herkunft
Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero
Achtung
Bruttobetrag, nicht das Netto
Was tun
Immer auf Jahresbasis vergleichen
Mindestlohn in Spanien 2026: vom Monat zum Jahr
Wie viel der Mindestlohn in Spanien im Jahr ausmacht
Der monatliche Mindestlohn in Spanien liegt 2026 bei 1.221,00 € und wird 14 Mal im Jahr gezahlt, also 17.094,00 € im Jahr. Betrag und Zahl der Zahlungen stammen aus Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero; die Multiplikation ist unsere Rechnung. Die 14 Zahlungen umfassen die beiden Sonderzahlungen. Das Dekret nennt zudem einen Tagessatz von 40,70 €.
Was der Mindestlohn nicht sagt
Der Mindestlohn ist ein Bruttobetrag: Was auf dem Konto landet, hängt von Sozialbeiträgen und der Lohnsteuer Ihres Falls ab, die diese Seite nicht berechnet. Viele Tarifverträge setzen Untergrenzen über dem gesetzlichen Mindestlohn, und die höhere Grenze gilt für die Erfassten. Der Jahresbetrag von 17.094,00 € aus Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero dient als Bezugsgröße für Leistungen und gesetzliche Schwellen. Bei Teilzeit ist der Betrag anteilig zu den vereinbarten Stunden.
Vergleich mit dem Nachbarland
Der andere hier verfolgte Mindestlohn liegt 2026 bei 920,00 € im Monat über 14 Zahlungen, also 12.880,00 € im Jahr. Der Jahresunterschied beträgt 4.214,00 € — unsere Rechnung auf den in jedem Land veröffentlichten Beträgen. Mindestlöhne über Grenzen hinweg zu vergleichen, lohnt nur auf Jahresbasis und mit den Lebenshaltungskosten im Blick: Steuern, Beiträge, Miete und Verkehr unterscheiden sich stark. Die Bruttozahl allein sagt wenig über Kaufkraft.
Wo der Mindestlohn in Spanien zu prüfen ist und wann er sich ändert
Der Betrag von 1.221,00 € steht in Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, und maßgeblich ist dieser Akt — keine Pressemitteilung und auch nicht diese Seite. Die Anpassung erfolgt jährlich und wird meist Ende des Vorjahres veröffentlicht; im Dezember und Januar kursieren deshalb mehrere Zahlen gleichzeitig: die angekündigte, die diskutierte und die veröffentlichte.
Glossar
Gesetzlicher Mindestlohn
Die gesetzlich festgelegte Lohnuntergrenze, die kein Vertrag unterschreiten darf. Jedes Land legt sie je Stunde, je Tag oder je Monat fest, und die Zahl der Jahreszahlungen unterscheidet sich von Land zu Land.
Bruttogehalt
Der im Vertrag vereinbarte Betrag, vor jedem Abzug. Er steht im Arbeitsvertrag und ist der Ausgangspunkt jeder Lohnabrechnung.
Nettogehalt
Was nach den gesetzlichen Abzügen übrig bleibt. Es bleibt eine Schätzung, solange die Abzüge aus Ihrem eigenen Vertrag fehlen, etwa Krankenversicherung, Fahrtkosten, Unterhalt und Vorschüsse.
Effektiver Satz
Wie viel der Abzug vom gesamten Gehalt ausmacht, in Prozent. Er liegt immer unter dem Satz der obersten Stufe, weil die unteren Teile mit niedrigeren Sätzen belastet wurden.
Beitragsbemessungsgrenze
Das höchste Gehalt, auf das Arbeitnehmer Sozialbeiträge zahlen. Darüber wächst der Abzug in Geld nicht weiter, der effektive Satz sinkt also mit steigendem Gehalt.
Urlaubs- und Weihnachtssubsídio
In Portugal zwei zusätzliche Jahreszahlungen neben den zwölf Monatsgehältern, weshalb von vierzehn Monaten die Rede ist. Der Jahreswert eines portugiesischen Gehalts ist daher nicht einfach das Zwölffache des Monatswerts.