Mindestlohn in Portugal 2026
Mindestlohn in Portugal 2026, mit der offiziellen Quelle.
Monatlicher Betrag
920,00 €
14 Zahlungen pro Jahr
- Rechtsakt
- Decreto-Lei n.º 139/2025, de 29 de dezembro
- Autonome Regionen
- Açores 966,00 € · Madeira 980,00 €
Dies ist der gesetzliche Mindestlohn. In manchen Fällen legt ein Tarifvertrag eine höhere Untergrenze fest.
Offizielle Quelle: https://apcmc.pt/legislacao/salario-minimo-nacional-para-2026-fixado-em-e-920/
So lesen Sie das
920,00 € im Monat, 12.880,00 € im Jahr
Herkunft
Decreto-Lei n.º 139/2025, de 29 de dezembro
Achtung
Bruttobetrag, nicht das Netto
Was tun
Immer auf Jahresbasis vergleichen
Mindestlohn in Portugal 2026: vom Monat zum Jahr
Wie viel der Mindestlohn in Portugal im Jahr ausmacht
Der monatliche Mindestlohn in Portugal liegt 2026 bei 920,00 € und wird 14 Mal im Jahr gezahlt, also 12.880,00 € im Jahr. Betrag und Zahl der Zahlungen stammen aus Decreto-Lei n.º 139/2025, de 29 de dezembro; die Multiplikation ist unsere Rechnung. Die 14 Zahlungen kommen daher, dass neben den zwölf Monaten Urlaubs- und Weihnachtssubsídio stehen. Ein Vergleich mit einem Mindestlohn mit zwölf Zahlungen unterschätzt das Jahr um zwei Gehälter.
Was nach Abzügen vom Mindestlohn bleibt
Bei 920,00 € brutto ist die IRS-Quellensteuer null und die Sozialversicherung nimmt 11%, es bleiben rund 818,80 € netto im Monat. Das ist unsere Schätzung mit der Festland-Tabelle für unverheiratete Beschäftigte ohne Angehörige. Die autonomen Regionen setzen höhere Werte: 966,00 € auf den Azoren und 980,00 € auf Madeira. Wer dort arbeitet, hat Anspruch auf den regionalen Betrag.
Vergleich mit dem Nachbarland
Der andere hier verfolgte Mindestlohn liegt 2026 bei 1.221,00 € im Monat über 14 Zahlungen, also 17.094,00 € im Jahr. Der Jahresunterschied beträgt 4.214,00 € — unsere Rechnung auf den in jedem Land veröffentlichten Beträgen. Mindestlöhne über Grenzen hinweg zu vergleichen, lohnt nur auf Jahresbasis und mit den Lebenshaltungskosten im Blick: Steuern, Beiträge, Miete und Verkehr unterscheiden sich stark. Die Bruttozahl allein sagt wenig über Kaufkraft.
Wo der Mindestlohn in Portugal zu prüfen ist und wann er sich ändert
Der Betrag von 920,00 € steht in Decreto-Lei n.º 139/2025, de 29 de dezembro, und maßgeblich ist dieser Akt — keine Pressemitteilung und auch nicht diese Seite. Die Anpassung erfolgt jährlich und wird meist Ende des Vorjahres veröffentlicht; im Dezember und Januar kursieren deshalb mehrere Zahlen gleichzeitig: die angekündigte, die diskutierte und die veröffentlichte.
Glossar
Gesetzlicher Mindestlohn
Die gesetzlich festgelegte Lohnuntergrenze, die kein Vertrag unterschreiten darf. Jedes Land legt sie je Stunde, je Tag oder je Monat fest, und die Zahl der Jahreszahlungen unterscheidet sich von Land zu Land.
Bruttogehalt
Der im Vertrag vereinbarte Betrag, vor jedem Abzug. Er steht im Arbeitsvertrag und ist der Ausgangspunkt jeder Lohnabrechnung.
Nettogehalt
Was nach den gesetzlichen Abzügen übrig bleibt. Es bleibt eine Schätzung, solange die Abzüge aus Ihrem eigenen Vertrag fehlen, etwa Krankenversicherung, Fahrtkosten, Unterhalt und Vorschüsse.
TSU
Der einheitliche Beitrag zur portugiesischen Sozialversicherung, geteilt zwischen Beschäftigten und Arbeitgeber. Der Arbeitnehmeranteil wird mit einem festen Satz einbehalten, ohne Stufen und ohne Obergrenze.
Segurança Social (Portugal) — taxa contributiva do regime geral
IRS (Portugal)
Die portugiesische Einkommensteuer für natürliche Personen. In der Monatsabrechnung erscheint sie als Quellensteuer, berechnet aus einer Tabelle von Sätzen und Abzugsbeträgen; abgerechnet wird endgültig in der Jahreserklärung.
Autoridade Tributária e Aduaneira (Portugal) — retenção na fonte de IRS
Urlaubs- und Weihnachtssubsídio
In Portugal zwei zusätzliche Jahreszahlungen neben den zwölf Monatsgehältern, weshalb von vierzehn Monaten die Rede ist. Der Jahreswert eines portugiesischen Gehalts ist daher nicht einfach das Zwölffache des Monatswerts.