Calculadora de sueldo neto 2026

Calcula cuánto cobrarás en neto en 2026 a partir de tu salario bruto. La calculadora aplica las cotizaciones a la Seguridad Social de 2026 y el algoritmo oficial de la Agencia Tributaria para la retención de IRPF, en 12 o 14 pagas, y estima el IRPF final de la declaración de la Renta según tu comunidad autónoma.

Ejercicio 2026 · Orden PJC/297/2026 y algoritmo de retenciones de la AEAT · Última comprobación: 6 de octubre de 2026

Calculadora de sueldo neto 2026

Salario bruto anual (€)

El importe es

Número de pagasComunidad autónoma de residenciaRégimen común. País Vasco, Navarra, Canarias, Ceuta y Melilla no están incluidos.Tipo de contratoEdadSituación familiar (modelo 145)Hijos menores de 25 añosQue convivan contigo y no tengan rentas superiores a 8.000 €.

Sueldo neto anual

23.124,00 €

Neto por paga (14 pagas)

1651,71 €

Tipo de retención IRPF

16,42 %

2026	Por paga (media)	Al año
Salario bruto	2142,86 €	30.000,00 €
Contingencias comunes (4,70 %)	− 100,71 €	− 1410,00 €
Mecanismo de Equidad Intergeneracional (0,15 %)	− 3,21 €	− 45,00 €
Desempleo (1,55 %)	− 33,21 €	− 465,00 €
Formación profesional (0,10 %)	− 2,14 €	− 30,00 €
Retención IRPF (16,42 %)Base 26.050,00 € · mínimo personal y familiar 5550,00 €	− 351,86 €	− 4926,00 €
Sueldo neto	1651,71 €	23.124,00 €

Con 14 pagas, la cotización se reparte en los 12 meses: cobrarías 1628,50 € netos en un mes normal y 1791,00 € en cada paga extra (junio y diciembre, normalmente).

IRPF anual estimado en la declaración de la Renta 2026 · Comunidad de Madrid

Base liquidable general: 26.050,00 €
Cuota íntegra estatal: 2463,00 €
Cuota íntegra autonómica: 2135,02 €
Cuota líquida estimada: 4598,02 €
Retenciones en nómina: 4926,00 €
Resultado estimado: a devolver 327,98 €: 23.451,98 € netos/año

La retención de la nómina es igual en todas las comunidades; la comunidad solo cambia el impuesto final. Estimación con tributación individual, sin deducciones autonómicas ni otras rentas.

Retención calculada con el algoritmo oficial de la AEAT para 2026 y cotizaciones de la Orden PJC/297/2026. Trabajador del Régimen General, jornada completa, un solo pagador y todo el año trabajado.

Cómo se calcula el sueldo neto en 2026

El sueldo neto es el salario bruto menos dos descuentos que hace la empresa en la nómina: las cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social y la retención a cuenta del IRPF.

Seguridad Social. En 2026 el trabajador cotiza un 6,5 % de su base de cotización con contrato indefinido (6,55 % con contrato temporal): contingencias comunes 4,7 %, Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) 0,15 %, desempleo 1,55 % o 1,6 % y formación profesional 0,1 %. La base es el salario mensual con las pagas extra prorrateadas, con un máximo de 5101,20 € al mes (61.214,40 € al año). Por encima de ese tope se paga además la cotización adicional de solidaridad.
Retención de IRPF. La empresa aplica un porcentaje fijo a cada nómina calculado con el algoritmo de la AEAT: al bruto se le restan las cotizaciones, 2000 € de gastos generales y la reducción por rendimientos del trabajo (hasta 7302 € para sueldos bajos); a esa base se le aplica la escala de retención (del 19 % al 47 %) y se descuenta la misma escala aplicada al mínimo personal y familiar (5550 € más los mínimos por hijos y por edad). El resultado dividido entre el bruto, truncado a dos decimales, es el tipo de retención.
Declaración de la Renta. La retención es solo un pago a cuenta y es la misma en toda España de régimen común. El impuesto definitivo se calcula en la Renta con la escala estatal más la escala de tu comunidad autónoma, por eso al final te pueden devolver o tocar pagar.

Por ejemplo, con 30.000 € brutos anuales, contrato indefinido y sin hijos se cotizan 1950,00 € a la Seguridad Social y el tipo de retención es del 16,42 % (4926,00 € al año). El sueldo neto queda en 23.124,00 € al año: 1651,71 € por paga de media en 14 pagas (1628,50 € un mes normal y 1791,00 € cada paga extra) o 1927,00 € en 12 pagas.

12 o 14 pagas

El número de pagas no cambia el neto anual, solo cómo se reparte. Con 14 pagas la cotización se calcula cada mes sobre el sueldo con las pagas extra prorrateadas, así que en las pagas extra (normalmente en junio y diciembre) solo se descuenta el IRPF y cobras algo más que en un mes normal.

Tramos del IRPF 2026

El IRPF tiene dos partes: la escala estatal, igual en toda España de régimen común, y la escala autonómica que aprueba cada comunidad. Los tipos se aplican por tramos sobre la base liquidable (el salario después de cotizaciones, gastos y reducciones), no sobre el salario bruto. En 2026 solo Extremadura y la Comunitat Valenciana han cambiado su escala respecto a 2025.

Escala estatal del IRPF 2026 (art. 63 Ley 35/2006)
Base liquidable	Cuota íntegra	Tipo estatal
Hasta 12.450 €	0,00 €	9,5 %
12.450 € a 20.200 €	1182,75 €	12 %
20.200 € a 35.200 €	2112,75 €	15 %
35.200 € a 60.000 €	4362,75 €	18,5 %
60.000 € a 300.000 €	8950,75 €	22,5 %
Desde 300.000 €	62.950,75 €	24,5 %

La cuota íntegra es la que corresponde al inicio de cada tramo. Fuente: BOE, Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado.

Escala de retención 2026 (estatal + autonómica supletoria, art. 101 Ley 35/2006)
Base para calcular la retención	Tipo
Hasta 12.450 €	19 %
12.450 € a 20.200 €	24 %
20.200 € a 35.200 €	30 %
35.200 € a 60.000 €	37 %
60.000 € a 300.000 €	45 %
Desde 300.000 €	47 %

Es la que usan las empresas en la nómina en toda España de régimen común. Fuente: AEAT, algoritmo de retenciones 2026, tabla 2.

Tramos autonómicos del IRPF 2026 por comunidad

Cada tabla muestra el tipo autonómico, el estatal y el tipo marginal total (la suma) que se paga en la declaración de la Renta 2026 por cada euro de base liquidable general.

Andalucía: tipo máximo 47 %

Base liquidable	Autonómico	Estatal	Tipo total
Hasta 12.450 €	9,5 %	9,5 %	19 %
12.450 € a 13.000 €	9,5 %	12 %	21,5 %
13.000 € a 20.200 €	12 %	12 %	24 %
20.200 € a 21.100 €	12 %	15 %	27 %
21.100 € a 35.200 €	15 %	15 %	30 %
35.200 € a 60.000 €	18,5 %	18,5 %	37 %
60.000 € a 300.000 €	22,5 %	22,5 %	45 %
Desde 300.000 €	22,5 %	24,5 %	47 %

Escala autonómica: Art. 23 Ley 5/2021, de 20 de octubre, de Tributos Cedidos de Andalucía.

Aragón: tipo máximo 50 %

Base liquidable	Autonómico	Estatal	Tipo total
Hasta 12.450 €	9,5 %	9,5 %	19 %
12.450 € a 13.072,5 €	9,5 %	12 %	21,5 %
13.072,5 € a 20.200 €	12 %	12 %	24 %
20.200 € a 21.210 €	12 %	15 %	27 %
21.210 € a 35.200 €	15 %	15 %	30 %
35.200 € a 36.960 €	15 %	18,5 %	33,5 %
36.960 € a 52.500 €	18,5 %	18,5 %	37 %
52.500 € a 60.000 €	20,5 %	18,5 %	39 %
60.000 € a 80.000 €	23 %	22,5 %	45,5 %
80.000 € a 90.000 €	24 %	22,5 %	46,5 %
90.000 € a 130.000 €	25 %	22,5 %	47,5 %
130.000 € a 300.000 €	25,5 %	22,5 %	48 %
Desde 300.000 €	25,5 %	24,5 %	50 %

Escala autonómica: Art. 110-1 Texto Refundido aprobado por Decreto Legislativo 1/2005, de 26 de septiembre.

Cantabria: tipo máximo 49 %

Base liquidable	Autonómico	Estatal	Tipo total
Hasta 12.450 €	8,5 %	9,5 %	18 %
12.450 € a 13.000 €	8,5 %	12 %	20,5 %
13.000 € a 20.200 €	11 %	12 %	23 %
20.200 € a 21.000 €	11 %	15 %	26 %
21.000 € a 35.200 €	14,5 %	15 %	29,5 %
35.200 € a 60.000 €	18 %	18,5 %	36,5 %
60.000 € a 90.000 €	22,5 %	22,5 %	45 %
90.000 € a 300.000 €	24,5 %	22,5 %	47 %
Desde 300.000 €	24,5 %	24,5 %	49 %

Escala autonómica: Art. 1 Texto Refundido aprobado por Decreto Legislativo 62/2008, de 19 de junio.

Castilla y León: tipo máximo 46 %

Base liquidable	Autonómico	Estatal	Tipo total
Hasta 12.450 €	9 %	9,5 %	18,5 %
12.450 € a 20.200 €	12 %	12 %	24 %
20.200 € a 35.200 €	14 %	15 %	29 %
35.200 € a 53.407,2 €	18,5 %	18,5 %	37 %
53.407,2 € a 60.000 €	21,5 %	18,5 %	40 %
60.000 € a 300.000 €	21,5 %	22,5 %	44 %
Desde 300.000 €	21,5 %	24,5 %	46 %

Escala autonómica: Art. 1 Texto Refundido aprobado por Decreto Legislativo 1/2013, de 12 de septiembre.

Castilla-La Mancha: tipo máximo 47 %

Base liquidable	Autonómico	Estatal	Tipo total
Hasta 12.450 €	9,5 %	9,5 %	19 %
12.450 € a 20.200 €	12 %	12 %	24 %
20.200 € a 35.200 €	15 %	15 %	30 %
35.200 € a 60.000 €	18,5 %	18,5 %	37 %
60.000 € a 300.000 €	22,5 %	22,5 %	45 %
Desde 300.000 €	22,5 %	24,5 %	47 %

Escala autonómica: Art. 13 bis Ley 8/2013, de 21 de noviembre, de Medidas Tributarias de Castilla-La Mancha.

Cataluña: tipo máximo 50 %

Base liquidable	Autonómico	Estatal	Tipo total
Hasta 12.450 €	9,5 %	9,5 %	19 %
12.450 € a 12.500 €	9,5 %	12 %	21,5 %
12.500 € a 20.200 €	12,5 %	12 %	24,5 %
20.200 € a 22.000 €	12,5 %	15 %	27,5 %
22.000 € a 33.000 €	16 %	15 %	31 %
33.000 € a 35.200 €	19 %	15 %	34 %
35.200 € a 53.000 €	19 %	18,5 %	37,5 %
53.000 € a 60.000 €	21,5 %	18,5 %	40 %
60.000 € a 90.000 €	21,5 %	22,5 %	44 %
90.000 € a 120.000 €	23,5 %	22,5 %	46 %
120.000 € a 175.000 €	24,5 %	22,5 %	47 %
175.000 € a 300.000 €	25,5 %	22,5 %	48 %
Desde 300.000 €	25,5 %	24,5 %	50 %

Escala autonómica: Art. 611-1 Decreto Legislativo 1/2024, de 12 de marzo (libro sexto del Código tributario de Cataluña).

Comunidad de Madrid: tipo máximo 45 %

Base liquidable	Autonómico	Estatal	Tipo total
Hasta 12.450 €	8,5 %	9,5 %	18 %
12.450 € a 13.362,22 €	8,5 %	12 %	20,5 %
13.362,22 € a 19.004,63 €	10,7 %	12 %	22,7 %
19.004,63 € a 20.200 €	12,8 %	12 %	24,8 %
20.200 € a 35.200 €	12,8 %	15 %	27,8 %
35.200 € a 35.425,68 €	12,8 %	18,5 %	31,3 %
35.425,68 € a 57.320,4 €	17,4 %	18,5 %	35,9 %
57.320,4 € a 60.000 €	20,5 %	18,5 %	39 %
60.000 € a 300.000 €	20,5 %	22,5 %	43 %
Desde 300.000 €	20,5 %	24,5 %	45 %

Escala autonómica: Arts. 1 y 2 Texto Refundido aprobado por Decreto Legislativo 1/2010, de 21 de octubre.

Comunitat Valenciana: tipo máximo 53,85 %

Base liquidable	Autonómico	Estatal	Tipo total
Hasta 12.000 €	8,8 %	9,5 %	18,3 %
12.000 € a 12.450 €	11,7 %	9,5 %	21,2 %
12.450 € a 20.200 €	11,7 %	12 %	23,7 %
20.200 € a 22.000 €	11,7 %	15 %	26,7 %
22.000 € a 32.000 €	14,6 %	15 %	29,6 %
32.000 € a 35.200 €	17 %	15 %	32 %
35.200 € a 42.000 €	17 %	18,5 %	35,5 %
42.000 € a 52.000 €	19,4 %	18,5 %	37,9 %
52.000 € a 60.000 €	21,9 %	18,5 %	40,4 %
60.000 € a 62.000 €	21,9 %	22,5 %	44,4 %
62.000 € a 72.000 €	24,4 %	22,5 %	46,9 %
72.000 € a 100.000 €	26,1 %	22,5 %	48,6 %
100.000 € a 150.000 €	27,35 %	22,5 %	49,85 %
150.000 € a 200.000 €	28,35 %	22,5 %	50,85 %
200.000 € a 300.000 €	29,35 %	22,5 %	51,85 %
Desde 300.000 €	29,35 %	24,5 %	53,85 %

Escala autonómica: Art. 2 Ley 13/1997, de 23 de diciembre (escala para 2026).

Extremadura: tipo máximo 49,5 %

Base liquidable	Autonómico	Estatal	Tipo total
Hasta 12.450 €	7,75 %	9,5 %	17,25 %
12.450 € a 20.200 €	9,75 %	12 %	21,75 %
20.200 € a 24.200 €	16 %	15 %	31 %
24.200 € a 35.200 €	17,5 %	15 %	32,5 %
35.200 € a 60.000 €	21 %	18,5 %	39,5 %
60.000 € a 80.200 €	23,5 %	22,5 %	46 %
80.200 € a 99.200 €	24 %	22,5 %	46,5 %
99.200 € a 120.200 €	24,5 %	22,5 %	47 %
120.200 € a 300.000 €	25 %	22,5 %	47,5 %
Desde 300.000 €	25 %	24,5 %	49,5 %

Escala autonómica: Art. 1 Texto Refundido aprobado por Decreto Legislativo 1/2018, de 10 de abril (escala 2026).

Galicia: tipo máximo 47 %

Base liquidable	Autonómico	Estatal	Tipo total
Hasta 12.450 €	9 %	9,5 %	18,5 %
12.450 € a 12.985,35 €	9 %	12 %	21 %
12.985,35 € a 20.200 €	11,65 %	12 %	23,65 %
20.200 € a 21.068,6 €	11,65 %	15 %	26,65 %
21.068,6 € a 35.200 €	14,9 %	15 %	29,9 %
35.200 € a 60.000 €	18,4 %	18,5 %	36,9 %
60.000 € a 300.000 €	22,5 %	22,5 %	45 %
Desde 300.000 €	22,5 %	24,5 %	47 %

Escala autonómica: Art. 4 Texto Refundido aprobado por Decreto Legislativo 1/2011, de 28 de julio.

Illes Balears: tipo máximo 49,25 %

Base liquidable	Autonómico	Estatal	Tipo total
Hasta 10.000 €	9 %	9,5 %	18,5 %
10.000 € a 12.450 €	11,25 %	9,5 %	20,75 %
12.450 € a 18.000 €	11,25 %	12 %	23,25 %
18.000 € a 20.200 €	14,25 %	12 %	26,25 %
20.200 € a 30.000 €	14,25 %	15 %	29,25 %
30.000 € a 35.200 €	17,5 %	15 %	32,5 %
35.200 € a 48.000 €	17,5 %	18,5 %	36 %
48.000 € a 60.000 €	19 %	18,5 %	37,5 %
60.000 € a 70.000 €	19 %	22,5 %	41,5 %
70.000 € a 90.000 €	21,75 %	22,5 %	44,25 %
90.000 € a 120.000 €	22,75 %	22,5 %	45,25 %
120.000 € a 175.000 €	23,75 %	22,5 %	46,25 %
175.000 € a 300.000 €	24,75 %	22,5 %	47,25 %
Desde 300.000 €	24,75 %	24,5 %	49,25 %

Escala autonómica: Arts. 1 y 2 Texto Refundido aprobado por Decreto Legislativo 1/2014, de 6 de junio.

La Rioja: tipo máximo 51,5 %

Base liquidable	Autonómico	Estatal	Tipo total
Hasta 12.450 €	8 %	9,5 %	17,5 %
12.450 € a 20.200 €	10,6 %	12 %	22,6 %
20.200 € a 35.200 €	13,6 %	15 %	28,6 %
35.200 € a 40.000 €	17,8 %	18,5 %	36,3 %
40.000 € a 50.000 €	18,3 %	18,5 %	36,8 %
50.000 € a 60.000 €	19 %	18,5 %	37,5 %
60.000 € a 120.000 €	24,5 %	22,5 %	47 %
120.000 € a 300.000 €	27 %	22,5 %	49,5 %
Desde 300.000 €	27 %	24,5 %	51,5 %

Escala autonómica: Art. 31 Ley 10/2017, de 27 de octubre.

Principado de Asturias: tipo máximo 50,5 %

Base liquidable	Autonómico	Estatal	Tipo total
Hasta 12.450 €	9 %	9,5 %	18,5 %
12.450 € a 17.707,2 €	12 %	12 %	24 %
17.707,2 € a 20.200 €	14 %	12 %	26 %
20.200 € a 33.007,2 €	14 %	15 %	29 %
33.007,2 € a 35.200 €	19,2 %	15 %	34,2 %
35.200 € a 53.407,2 €	19,2 %	18,5 %	37,7 %
53.407,2 € a 60.000 €	21,5 %	18,5 %	40 %
60.000 € a 70.000 €	21,5 %	22,5 %	44 %
70.000 € a 90.000 €	22,5 %	22,5 %	45 %
90.000 € a 175.000 €	25 %	22,5 %	47,5 %
175.000 € a 300.000 €	26 %	22,5 %	48,5 %
Desde 300.000 €	26 %	24,5 %	50,5 %

Escala autonómica: Art. 2 Texto Refundido aprobado por Decreto Legislativo 2/2014, de 22 de octubre (escala de la Ley 3/2025, de 19 de noviembre).

Región de Murcia: tipo máximo 47 %

Base liquidable	Autonómico	Estatal	Tipo total
Hasta 12.450 €	9,5 %	9,5 %	19 %
12.450 € a 20.200 €	11,2 %	12 %	23,2 %
20.200 € a 34.000 €	13,3 %	15 %	28,3 %
34.000 € a 35.200 €	17,9 %	15 %	32,9 %
35.200 € a 60.000 €	17,9 %	18,5 %	36,4 %
60.000 € a 300.000 €	22,5 %	22,5 %	45 %
Desde 300.000 €	22,5 %	24,5 %	47 %

Escala autonómica: Art. 2 Texto Refundido aprobado por Decreto Legislativo 1/2010, de 5 de noviembre.

Mínimo personal y familiar 2026 para el tramo autonómico
Comunidad	Contribuyente	1.er hijo	2.º hijo	3.er hijo	4.º y siguientes	Menor de 3 años
Estatal	5550,00 €	2400,00 €	2700,00 €	4000,00 €	4500,00 €	2800,00 €
Andalucía	5790,00 €	2510,00 €	2820,00 €	4170,00 €	4700,00 €	2920,00 €
Aragón	5550,00 €	2400,00 €	2700,00 €	4000,00 €	4500,00 €	2800,00 €
Cantabria	5550,00 €	2400,00 €	2700,00 €	4000,00 €	4500,00 €	2800,00 €
Castilla y León	5550,00 €	2400,00 €	2700,00 €	4000,00 €	4500,00 €	2800,00 €
Castilla-La Mancha	5550,00 €	2400,00 €	2700,00 €	4000,00 €	4500,00 €	2800,00 €
Cataluña	5550,00 €	2400,00 €	2700,00 €	4000,00 €	4500,00 €	2800,00 €
Comunidad de Madrid	5956,65 €	2575,85 €	2897,83 €	4400,00 €	4950,00 €	3005,16 €
Comunitat Valenciana	6105,00 €	2640,00 €	2970,00 €	4400,00 €	4950,00 €	3080,00 €
Extremadura	5550,00 €	2400,00 €	2700,00 €	4000,00 €	4500,00 €	2800,00 €
Galicia	5789,00 €	2503,00 €	2816,00 €	4172,00 €	4694,00 €	2920,00 €
Illes Balears	5550,00 €	2400,00 €	2970,00 €	4400,00 €	4950,00 €	2800,00 €
La Rioja	5550,00 €	2400,00 €	2700,00 €	4000,00 €	4500,00 €	2800,00 €
Principado de Asturias	6105,00 €	2640,00 €	2970,00 €	4400,00 €	4950,00 €	3080,00 €
Región de Murcia	5550,00 €	2400,00 €	2700,00 €	4000,00 €	4500,00 €	2800,00 €

El mínimo se resta en forma de cuota: se aplica la escala al mínimo y esa cantidad se descuenta. Mayores de 65 años: +1.150 € (+1.400 € más desde los 75) en la escala estatal; algunas comunidades elevan también estas cuantías. Fuente: AEAT, Manual práctico de Renta 2025; sin cambios para 2026 según Hacienda.

No incluidas: País Vasco (Álava, Bizkaia, Gipuzkoa) (régimen foral: cada diputación foral tiene su propio IRPF y sus tablas de retención); Comunidad Foral de Navarra (régimen foral: IRPF y tablas de retención propios); Canarias (no hemos podido confirmar en fuentes oficiales la escala autonómica aplicable en 2026); Ceuta y Melilla (escala del art. 65 LIRPF y deducción del 60 % de la cuota (también en la retención), no incluidas).

Cotizaciones a la Seguridad Social 2026

Tipos de cotización del Régimen General 2026
Concepto	Trabajador	Empresa	Total
Contingencias comunes	4,7 %	23,6 %	28,3 %
MEI (equidad intergeneracional)	0,15 %	0,75 %	0,9 %
Desempleo, contrato indefinido	1,55 %	5,5 %	7,05 %
Desempleo, contrato de duración determinada	1,6 %	6,7 %	8,3 %
Formación profesional	0,1 %	0,6 %	0,7 %
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)	0 %	0,2 %	0,2 %
Total trabajador (indefinido / temporal)	6,5 % / 6,55 %	—	—

La empresa paga además la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales según la tarifa de primas. Fuente: Orden PJC/297/2026, arts. 4, 16 y 33.

Bases de cotización 2026 (contingencias comunes)
Grupo de cotización	Base mínima mensual	Base máxima mensual
1. Ingenieros y Licenciados; alta dirección	1989,30 €	5101,20 €
2. Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados	1649,70 €	5101,20 €
3. Jefes Administrativos y de Taller	1435,20 €	5101,20 €
4 a 7. Ayudantes no Titulados, Oficiales Administrativos, Subalternos y Auxiliares Administrativos	1424,40 €	5101,20 €
8 a 11. Oficiales, peones y menores de 18 años (base diaria)	47,48 €/día	170,04 €/día

Fuente: Orden PJC/297/2026, art. 3.

Cotización adicional de solidaridad 2026 (salario mensual por encima de la base máxima)
Parte de la retribución mensual	Total	Trabajador	Empresa
5.101,2 € a 5.611,32 €	1,15 %	0,19 %	0,96 %
5.611,32 € a 7.651,8 €	1,25 %	0,21 %	1,04 %
Más de 7.651,8 €	1,46 %	0,24 %	1,22 %

Fuente: Orden PJC/297/2026, art. 17.

Ejemplos de sueldo neto 2026

Trabajador de 35 años, contrato indefinido, sin hijos, situación familiar general y todo el año trabajado. La nómina es la misma en cualquier comunidad de régimen común.

Bruto anual	Seguridad Social	Retención IRPF	Neto anual	Neto/mes (14 pagas)	Neto/mes (12 pagas)
17.094,00 €	1111,11 €	523,08 € (3,06 %)	15.459,81 €	1104,27 €	1288,32 €
20.000,00 €	1300,00 €	1772,00 € (8,86 %)	16.928,00 €	1209,14 €	1410,67 €
25.000,00 €	1625,00 €	3522,50 € (14,09 %)	19.852,50 €	1418,04 €	1654,38 €
30.000,00 €	1950,00 €	4926,00 € (16,42 %)	23.124,00 €	1651,71 €	1927,00 €
35.000,00 €	2275,00 €	6328,00 € (18,08 %)	26.397,00 €	1885,50 €	2199,75 €
40.000,00 €	2600,00 €	7744,00 € (19,36 %)	29.656,00 €	2118,29 €	2471,33 €
50.000,00 €	3250,00 €	11.200,00 € (22,4 %)	35.550,00 €	2539,29 €	2962,50 €
60.000,00 €	3900,00 €	14.664,00 € (24,44 %)	41.436,00 €	2959,71 €	3453,00 €

17.094,00 € es el salario mínimo interprofesional de 2026 en cómputo anual (1221,00 € × 14 pagas). Neto por paga = media; en 14 pagas el mes normal es algo menor y la paga extra algo mayor.

IRPF definitivo estimado (Renta 2026) y neto real: Madrid y Cataluña
Bruto anual	IRPF Madrid	Neto anual Madrid	IRPF Cataluña	Neto anual Cataluña
20.000,00 €	1871,35 €	16.828,65 €	2048,49 €	16.651,51 €
25.000,00 €	3298,37 €	20.076,63 €	3531,38 €	19.843,62 €
30.000,00 €	4598,02 €	23.451,98 €	4958,75 €	23.091,25 €
40.000,00 €	7204,32 €	30.195,68 €	7936,25 €	29.463,75 €
50.000,00 €	10.559,79 €	36.190,21 €	11.442,50 €	35.307,50 €
60.000,00 €	13.916,44 €	42.183,56 €	14.976,25 €	41.123,75 €

Cuota líquida estimada con tributación individual, solo salario y sin deducciones autonómicas. La diferencia con la retención se regulariza en la declaración.

IRPF anual estimado por comunidad autónoma (Renta 2026)
Comunidad	20.000 € brutos	30.000 € brutos	50.000 € brutos
Andalucía	1998,16 €	4862,45 €	11.140,95 €
Aragón	2019,15 €	4880,14 €	11.097,04 €
Cantabria	1921,40 €	4708,50 €	10.893,50 €
Castilla y León	2000,21 €	4833,00 €	11.020,00 €
Castilla-La Mancha	2034,71 €	4926,00 €	11.204,50 €
Cataluña	2048,49 €	4958,75 €	11.442,50 €
Comunidad de Madrid	1871,35 €	4598,02 €	10.559,79 €
Comunitat Valenciana	1941,45 €	4743,06 €	10.984,51 €
Extremadura	1845,21 €	4717,13 €	11.463,13 €
Galicia	1953,82 €	4794,60 €	11.054,40 €
Illes Balears	2032,42 €	4910,63 €	11.194,00 €
La Rioja	1888,43 €	4632,10 €	10.739,40 €
Principado de Asturias	1950,26 €	4832,91 €	11.200,78 €
Región de Murcia	2010,27 €	4764,55 €	10.885,40 €

Retención en nómina de referencia (igual en todas): 20.000 € → 1772,00 € · 30.000 € → 4926,00 € · 50.000 € → 11.200,00 €.

Simplificaciones

La retención sigue el algoritmo de la AEAT para un trabajador en activo con un único pagador, el año completo trabajado y sin regularizaciones a mitad de año. No se incluyen discapacidad, ascendientes a cargo, movilidad geográfica, pensión compensatoria o anualidades por alimentos, la minoración por préstamo de vivienda anterior a 2013, retribuciones en especie, horas extra ni relaciones laborales especiales (tipo mínimo del 15 %).

La cotización se calcula sobre el bruto anual dividido entre 12, con la base máxima de 2026; no se aplica la base mínima del grupo de cotización (para jornadas parciales la base real puede ser distinta). No se incluyen convenios con cotizaciones o complementos específicos.

El IRPF de la Renta es una estimación: tributación individual, solo rendimientos del trabajo, mínimos autonómicos sin incrementos por edad o discapacidad distintos de los indicados y sin deducciones autonómicas ni estatales (salvo la deducción por rendimientos del trabajo de la D.A. 61.ª, hasta 590,89 €). Los hijos son descendientes menores de 25 años que dan derecho al mínimo. País Vasco, Navarra, Canarias, Ceuta y Melilla no están incluidos.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el sueldo neto en España en 2026?

Sueldo neto = salario bruto − cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social − retención de IRPF. En 2026 el trabajador cotiza un 6,5 % con contrato indefinido (6,55 % con contrato temporal) hasta una base máxima de 5101,20 € al mes. La retención de IRPF la calcula la empresa con el algoritmo oficial de la AEAT según tu salario, tu situación familiar, tus hijos y tu edad.

¿Cuáles son los tramos del IRPF en 2026?

La escala estatal de 2026 es: hasta 12.450 € al 9,5 %; de 12.450 a 20.200 € al 12 %; de 20.200 a 35.200 € al 15 %; de 35.200 a 60.000 € al 18,5 %; de 60.000 a 300.000 € al 22,5 %; y más de 300.000 € al 24,5 %. A ella se suma la escala de tu comunidad autónoma (consulta las tablas por comunidad de esta página). La escala de retención que aplican las empresas en la nómina tiene tipos del 19 %, 24 %, 30 %, 37 %, 45 % y 47 %.

¿Cuánto son 30.000 euros brutos en neto en 2026?

Con contrato indefinido, sin hijos y menos de 65 años: 1950,00 € de Seguridad Social y una retención del 16,42 % (4926,00 €). Quedan 23.124,00 € netos al año: 1651,71 € al mes de media en 14 pagas o 1927,00 € en 12 pagas.

¿Cuánto se cotiza a la Seguridad Social en 2026?

El trabajador paga un 4,7 % por contingencias comunes, un 0,15 % de MEI, un 1,55 % de desempleo (1,6 % si el contrato es de duración determinada) y un 0,1 % de formación profesional. La base máxima es de 5101,20 € al mes; por encima se aplica la cotización de solidaridad (del 0,19 % al 0,24 % a cargo del trabajador).

¿Por qué la comunidad autónoma no cambia mi nómina?

Porque la retención de IRPF se calcula con una escala única para toda España de régimen común. La escala de tu comunidad se aplica en la declaración de la Renta: si tu comunidad tiene tipos más bajos que la escala de referencia te devolverán dinero, y si los tiene más altos puede salirte a pagar.

¿Cobro más con 12 o con 14 pagas?

El neto anual es el mismo. Con 14 pagas cada nómina es más pequeña, pero recibes dos pagas extra en las que solo se descuenta el IRPF porque la cotización ya está prorrateada en los 12 meses.

¿Se retiene IRPF a quien cobra el salario mínimo en 2026?

Con el algoritmo de la AEAT de 2026, un salario de 17.094,00 € (SMI anual) sin hijos tiene un tipo de retención del 3,06 % (523,08 € al año). En la declaración se aplica la deducción por rendimientos del trabajo de 590,89 €, que deja la cuota prácticamente a cero, por lo que esa retención se devuelve casi entera.

¿Qué es el MEI que aparece en la nómina?

Es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, una cotización adicional para reforzar el fondo de reserva de las pensiones. En 2026 es del 0,9 % de la base de contingencias comunes: 0,75 % a cargo de la empresa y 0,15 % a cargo del trabajador.

¿Sirve la calculadora para el País Vasco, Navarra o Canarias?

No. El País Vasco y Navarra tienen su propio IRPF y sus propias tablas de retención (régimen foral). Para Canarias no hemos podido confirmar en fuentes oficiales la escala autonómica de 2026, y Ceuta y Melilla tienen una deducción especial del 60 %. La cotización a la Seguridad Social sí es la misma en toda España.

Fuentes oficiales

Última comprobación: 6 de octubre de 2026.

Glosario

Salario bruto

El importe acordado en el contrato, antes de cualquier descuento. Es la cifra que figura en el contrato y el punto de partida de todo cálculo de nómina.

Salario bruto

Salario neto

Lo que queda después de los descuentos obligatorios. Sigue siendo una estimación mientras no se suman los descuentos de tu propio contrato, como seguro médico, transporte, pensiones y anticipos.

Salario neto

Tipo efectivo

Cuánto representa el descuento sobre el salario entero, en porcentaje. Siempre es menor que el tipo del último tramo, porque los tramos anteriores se cobraron a tipos más bajos.

Tipo efectivo

Tipo marginal

El tipo que se aplica a la siguiente unidad de salario bruto, es decir, el del tramo en el que está el sueldo. Sirve para responder cuánto queda de una subida.

Tipo marginal

Tope de cotización

Salario máximo sobre el que cotiza el trabajador a la seguridad social. Por encima, el descuento deja de crecer en dinero, así que el tipo efectivo empieza a bajar a medida que sube el sueldo.

Lei nº 8.212/1991 — custeio da Previdência Social

Tope de cotización

Salario mínimo legal

Suelo de remuneración fijado por norma, que ningún contrato puede incumplir. Cada país lo define por hora, por día o por mes, y el número de pagas anuales cambia de país a país.

Salario mínimo legal

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