Salaire brut en net 2026 : calculateur
Convertissez votre salaire brut en net pour 2026. Saisissez votre brut mensuel ou annuel et votre statut (cadre ou non-cadre) pour obtenir le détail des cotisations salariales, le salaire net avant impôt, le prélèvement à la source et le net après impôt, par mois et par an.
Cotisations 2026 · Plafond de la Sécurité sociale 4 005 € par mois · Grille du taux neutre au 1er mai 2026 · Dernière vérification : 6 octobre 2026
Calcul du salaire brut en net 2026
Net avant impôt / mois
1 978,99 €
Net après impôt / mois
1 919,53 €
Net après impôt / an
23 034,36 €
| Cotisations salariales 2026 | Par mois | Par an |
|---|---|---|
| Salaire brut | 2 500,00 € | 30 000,00 € |
| Assurance vieillesse plafonnée (6,90 %)Sur 2 500,00 € par mois (dans la limite du plafond de la Sécurité sociale) | − 172,50 € | − 2 070,00 € |
| Assurance vieillesse déplafonnée (0,40 %) | − 10,00 € | − 120,00 € |
| Retraite complémentaire Agirc-Arrco T1 (3,15 %) | − 78,75 € | − 945,00 € |
| CEG – contribution d’équilibre général (0,86 %) | − 21,50 € | − 258,00 € |
| CSG déductible (6,80 %)Assiette : 2 456,25 € par mois (98,25 % du brut) | − 167,03 € | − 2 004,36 € |
| CSG non déductible (2,40 %) et CRDS (0,50 %) | − 71,23 € | − 854,76 € |
| Salaire net avant impôt | 1 978,99 € | 23 747,88 € |
- Salaire net imposable
- 2 050,22 € / mois
- Prélèvement à la source (2,9 %)
- − 59,46 € / mois · − 713,52 € / an
- Salaire net après impôt
- 1 919,53 € / mois
Estimation pour un salarié du secteur privé à temps plein, sans mutuelle ni prévoyance d’entreprise, ni heures supplémentaires. Total des cotisations salariales : 521,01 € par mois (20,8 % du brut).
Comment passer du salaire brut au salaire net ?
Le salaire net est le salaire brut diminué des cotisations et contributions sociales salariales. Pour un salarié du secteur privé, elles représentent en 2026 environ 20 % à 21 % du brut selon le niveau de salaire et le statut : un brut de 3 000 € donne 2 374,79 € net avant impôt pour un non-cadre, soit 20,8 % de cotisations. Les cotisations salariales maladie et chômage sont nulles dans le régime général (hors Alsace-Moselle) ; restent la retraite et la CSG-CRDS.
1. Assurance vieillesse (retraite de base)
6,9 % du salaire dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 € en 2026) et 0,4 % sur la totalité du salaire.
2. Retraite complémentaire Agirc-Arrco
La part salariale est de 3,15 % sur la tranche 1 (jusqu’au plafond) et 8,64 % sur la tranche 2 (de 1 à 8 plafonds), plus la contribution d’équilibre général (CEG : 0,86 % en T1, 1,08 % en T2). Au-delà du plafond, s’ajoute la contribution d’équilibre technique (CET : 0,14 % sur l’ensemble du salaire jusqu’à 8 plafonds). Les cadres paient aussi la cotisation APEC (0,024 % jusqu’à 4 plafonds).
3. CSG et CRDS
La CSG et la CRDS sont calculées sur 98,25 % du salaire brut (abattement de 1,75 % pour frais professionnels, limité à 4 plafonds, soit 192 240 € par an). La CSG déductible (6,8 %) réduit le revenu imposable ; la CSG non déductible (2,4 %) et la CRDS (0,5 %) restent imposables.
4. Prélèvement à la source
L’impôt sur le revenu est prélevé par l’employeur sur le salaire net imposable (net avant impôt + CSG non déductible + CRDS). Le taux est votre taux personnalisé transmis par l’administration fiscale ou, à défaut, le taux neutre de la grille par défaut, qui suppose un célibataire sans enfant. Pour 3 000 € brut, le net imposable est de 2 460,27 € : le taux neutre est de 5,3 %, soit 130,39 € prélevés et 2 244,40 € net après impôt.
Taux de cotisations salariales 2026
Le plafond de la Sécurité sociale (PSS) est fixé à 48 060 € par an en 2026, soit 4 005 € par mois. Il délimite la tranche 1 (jusqu’à 4 005 €) et la tranche 2 (de 4 005 € à 32 040 € par mois).
| Cotisation | Assiette | Taux salarié |
|---|---|---|
| Assurance vieillesse plafonnée | Jusqu’à 4 005 €/mois | 6,9 % |
| Assurance vieillesse déplafonnée | Totalité du salaire | 0,4 % |
| Agirc-Arrco tranche 1 | Jusqu’à 4 005 €/mois | 3,15 % |
| Agirc-Arrco tranche 2 | De 4 005 € à 32 040 €/mois | 8,64 % |
| CEG tranche 1 | Jusqu’à 4 005 €/mois | 0,86 % |
| CEG tranche 2 | De 4 005 € à 32 040 €/mois | 1,08 % |
| CET (si salaire > plafond) | T1 + T2, jusqu’à 32 040 €/mois | 0,14 % |
| APEC (cadres) | T1 + T2, jusqu’à 16 020 €/mois | 0,024 % |
| CSG déductible | 98,25 % du brut | 6,8 % |
| CSG non déductible | 98,25 % du brut | 2,4 % |
| CRDS | 98,25 % du brut | 0,5 % |
Sources : Urssaf, taux de cotisations du secteur privé (mis à jour le 1er janvier 2026) et plafonds 2026 ; Agirc-Arrco, taux appelés en 2026. L’assiette de 98,25 % s’applique dans la limite de 4 plafonds (192 240 € par an), 100 % au-delà.
Grille du taux neutre 2026 (métropole)
Grille par défaut applicable à compter du 1er mai 2026 aux contribuables domiciliés en métropole (et hors de France), sur la base mensuelle nette imposable. La Guadeloupe, La Réunion et la Martinique, ainsi que la Guyane et Mayotte, ont des grilles propres.
| Net imposable mensuel | Taux neutre |
|---|---|
| Moins de 1 635 € | 0 % |
| De 1 635 € à moins de 1 698 € | 0,5 % |
| De 1 698 € à moins de 1 807 € | 1,3 % |
| De 1 807 € à moins de 1 928 € | 2,1 % |
| De 1 928 € à moins de 2 060 € | 2,9 % |
| De 2 060 € à moins de 2 170 € | 3,5 % |
| De 2 170 € à moins de 2 315 € | 4,1 % |
| De 2 315 € à moins de 2 738 € | 5,3 % |
| De 2 738 € à moins de 3 135 € | 7,5 % |
| De 3 135 € à moins de 3 571 € | 9,9 % |
| De 3 571 € à moins de 4 019 € | 11,9 % |
| De 4 019 € à moins de 4 690 € | 13,8 % |
| De 4 690 € à moins de 5 624 € | 15,8 % |
| De 5 624 € à moins de 7 037 € | 17,9 % |
| De 7 037 € à moins de 8 789 € | 20 % |
| De 8 789 € à moins de 12 200 € | 24 % |
| De 12 200 € à moins de 16 523 € | 28 % |
| De 16 523 € à moins de 25 937 € | 33 % |
| De 25 937 € à moins de 55 558 € | 38 % |
| 55 558 € et plus | 43 % |
Source : BOFiP, BOI-BAREME-000037-20260407, § 1.
Exemples : salaire brut et net 2026
Salaires mensuels à temps plein dans le secteur privé, sans mutuelle ni prévoyance d’entreprise. Net après impôt calculé au taux neutre (métropole).
| Brut mensuel | Net avant impôt non-cadre | Net avant impôt cadre | Taux neutre | Net après impôt non-cadre |
|---|---|---|---|---|
| 1 867,02 € (SMIC) | 1 477,93 € | 1 477,48 € | 0 % | 1 477,93 € |
| 2 000 € | 1 583,19 € | 1 582,71 € | 0,5 % | 1 574,99 € |
| 2 500 € | 1 978,99 € | 1 978,39 € | 2,9 % | 1 919,53 € |
| 3 000 € | 2 374,79 € | 2 374,07 € | 5,3 % | 2 244,40 € |
| 3 500 € | 2 770,59 € | 2 769,75 € | 7,5 % | 2 555,32 € |
| 4 000 € | 3 166,39 € | 3 165,43 € | 9,9 % | 2 841,63 € |
| 5 000 € | 3 962,82 € | 3 961,62 € | 13,8 % | 3 396,29 € |
Calcul de cette page, vérifié contre le simulateur officiel de l’Urssaf (mon-entreprise) : écart nul pour les non-cadres ; pour les cadres, l’Urssaf inclut la prévoyance cadre obligatoire payée par l’employeur (CSG/CRDS de quelques euros en plus).
| Brut annuel | Net annuel avant impôt non-cadre | Net annuel avant impôt cadre |
|---|---|---|
| 24 000 € | 18 998 € | 18 993 € |
| 30 000 € | 23 748 € | 23 741 € |
| 36 000 € | 28 497 € | 28 489 € |
| 42 000 € | 33 247 € | 33 237 € |
| 48 000 € | 37 997 € | 37 985 € |
| 60 000 € | 47 554 € | 47 539 € |
Brut annuel versé en 12 mensualités égales.
Questions fréquentes : salaire brut en net
Comment calculer son salaire net à partir du brut ?
Retirez du brut les cotisations salariales : 6,9 % + 0,4 % d’assurance vieillesse, 3,15 % d’Agirc-Arrco et 0,86 % de CEG sous le plafond de la Sécurité sociale, puis 9,7 % de CSG-CRDS sur 98,25 % du brut. On obtient le net avant impôt ; le prélèvement à la source est ensuite appliqué au net imposable.
Quel est le pourcentage entre brut et net en 2026 ?
Environ 21 % pour un non-cadre du privé (net ≈ 79 % du brut), un peu plus pour un cadre. Par exemple, 3 000 € brut donnent 2 374,79 € net avant impôt pour un non-cadre.
2 000 € brut, combien en net ?
1 583,19 € net avant impôt pour un non-cadre et 1 582,71 € pour un cadre, puis 1 574,99 € après prélèvement au taux neutre (non-cadre).
2 500 € brut, combien en net ?
1 978,99 € net avant impôt pour un non-cadre et 1 978,39 € pour un cadre.
Quelle différence entre cadre et non-cadre ?
Les taux de retraite sont identiques ; le cadre paie en plus la cotisation APEC (0,024 %), soit moins d’un euro par mois pour 3 000 € brut. En pratique, la prévoyance cadre obligatoire et la mutuelle font varier le net de quelques euros selon l’entreprise.
Qu’est-ce que le taux neutre du prélèvement à la source ?
C’est le taux de la grille par défaut, appliqué par l’employeur quand l’administration fiscale ne lui a pas transmis votre taux personnalisé ou si vous avez choisi de ne pas le communiquer. Il correspond à la situation d’un célibataire sans enfant ; la régularisation se fait lors de la déclaration de revenus.
Quel est le plafond de la Sécurité sociale en 2026 ?
48 060 € par an, soit 4 005 € par mois. Il sert à calculer la tranche 1 et la tranche 2 des cotisations retraite.
Quel est le salaire net au SMIC en 2026 ?
Depuis le 1er juin 2026, le SMIC mensuel brut de 1 867,02 € correspond à environ 1 477,93 € net, sans prélèvement à la source au taux neutre.
Sources officielles
- Urssaf — Taux de cotisations, secteur privé (2026)
- Urssaf — Plafonds de la Sécurité sociale 2026
- Agirc-Arrco — Le calcul des cotisations de retraite complémentaire (taux appelés en 2026)
- BOFiP — Grilles des taux par défaut du prélèvement à la source (BOI-BAREME-000037-20260407)
- Urssaf — Simulateur de salaire mon-entreprise (utilisé pour vérifier nos calculs)
Dernière vérification : 6 octobre 2026
Glossaire
Salaire brut
Le montant convenu dans le contrat, avant toute retenue. C’est le chiffre inscrit au contrat et le point de départ de tout calcul de paie.
Salaire net
Ce qui reste après les retenues obligatoires. Cela demeure une estimation tant que l’on n’ajoute pas les retenues propres à votre contrat : mutuelle, transport, pension alimentaire, avances.
Taux effectif
Ce que la retenue représente sur le salaire entier, en pourcentage. Il est toujours inférieur au taux de la dernière tranche, car les tranches précédentes ont été prélevées à un taux plus faible.
Taux marginal
Le taux qui s’applique à l’unité suivante de salaire brut, autrement dit celui de la tranche où se situe le salaire. Il répond à la question : que reste-t-il d’une augmentation ?
Plafond de cotisation
Salaire maximal sur lequel le salarié cotise à la sécurité sociale. Au-delà, la retenue cesse de croître en euros, et le taux effectif commence donc à baisser quand le salaire monte.
Salaire minimum légal
Plancher de rémunération fixé par la loi, qu’aucun contrat ne peut contourner. Chaque pays le définit à l’heure, à la journée ou au mois, et le nombre de versements annuels varie d’un pays à l’autre.