Salaire minimum en Portugal en 2026
Montant du salaire minimum en Portugal en 2026, avec la source officielle.
Montant mensuel
920,00 €
14 paiements par an
- Texte officiel
- Decreto-Lei n.º 139/2025, de 29 de dezembro
- Régions autonomes
- Açores 966,00 € · Madeira 980,00 €
C’est le minimum légal. Dans certains cas, une convention collective fixe un plancher plus élevé.
Source officielle : https://apcmc.pt/legislacao/salario-minimo-nacional-para-2026-fixado-em-e-920/
Comment lire
920,00 € par mois, 12 880,00 € par an
Provenance
Decreto-Lei n.º 139/2025, de 29 de dezembro
Attention
Montant brut, pas le net perçu
Que faire
Comparez sur l’année
Salaire minimum au Portugal en 2026 : du mois à l’année
Combien fait le salaire minimum portugais sur l’année
Le minimum mensuel portugais est de 920,00 € en 2026, versé 14 fois par an, soit 12 880,00 € sur l’année. Le montant et le nombre de versements viennent du Decreto-Lei n.º 139/2025, de 29 de dezembro ; la multiplication est notre calcul. Les 14 versements s’expliquent par les subsídios de vacances et de Noël, en plus des douze mois. Comparer ce minimum à un minimum à douze versements sous-estime l’année de deux salaires.
Ce qu’il reste du minimum après retenues
Sur 920,00 € bruts, la retenue d’IRS est nulle et la sécurité sociale prend 11%, soit environ 818,80 € nets par mois. C’est notre estimation avec le barème du continent, pour un salarié non marié sans personne à charge. Les régions autonomes fixent un minimum plus élevé : 966,00 € aux Açores et 980,00 € à Madère. Y travailler ouvre droit au montant régional, pas à celui du continent.
Comparaison avec le pays voisin
En 2026, l’autre minimum suivi ici est de 1 221,00 € par mois sur 14 versements, soit 17 094,00 € par an. L’écart annuel entre les deux atteint 4 214,00 € — notre calcul sur les montants publiés dans chaque pays. Comparer des salaires minimums d’un pays à l’autre n’a de sens que sur le montant annuel et en tenant compte du coût de la vie : impôts, cotisations, loyer et transport diffèrent fortement. Le chiffre brut seul dit peu de chose du pouvoir d’achat.
Où vérifier ce salaire minimum et quand il change
Le montant de 920,00 € figure dans le Decreto-Lei n.º 139/2025, de 29 de dezembro, et c’est cet acte qui fait foi, pas un communiqué ni cette page. La révision est annuelle et paraît généralement à la fin de l’année précédente : en décembre et en janvier, plusieurs chiffres circulent donc en même temps, celui qui est annoncé, celui qui est discuté et celui qui est publié.
Glossaire
Salaire minimum légal
Plancher de rémunération fixé par la loi, qu’aucun contrat ne peut contourner. Chaque pays le définit à l’heure, à la journée ou au mois, et le nombre de versements annuels varie d’un pays à l’autre.
Salaire brut
Le montant convenu dans le contrat, avant toute retenue. C’est le chiffre inscrit au contrat et le point de départ de tout calcul de paie.
Salaire net
Ce qui reste après les retenues obligatoires. Cela demeure une estimation tant que l’on n’ajoute pas les retenues propres à votre contrat : mutuelle, transport, pension alimentaire, avances.
TSU
La contribution unique qui finance la sécurité sociale portugaise, partagée entre salarié et employeur. La part du salarié est prélevée à taux unique, sans tranches ni plafond.
Segurança Social (Portugal) — taxa contributiva do regime geral
IRS (Portugal)
L’impôt portugais sur le revenu des personnes physiques. Sur la paie mensuelle, il apparaît comme retenue à la source, calculée à partir d’un barème de taux et d’abattements, le solde étant fait dans la déclaration annuelle.
Autoridade Tributária e Aduaneira (Portugal) — retenção na fonte de IRS
Subsídios de vacances et de Noël
Au Portugal, deux versements annuels en plus des douze mois de salaire, d’où l’habitude de parler de quatorze mois. Le montant annuel d’un salaire portugais ne vaut donc pas simplement douze fois le mensuel.